33年，黄仁勋还是从英伟达CEO的位置上退了下来。消息来得突然，董事会随后把现任执行副总裁兼CFO科莱特·克雷斯推到台前，先做临时CEO。新董事长哈维·琼斯给外界喂定心丸：董事会对克雷斯和团队有信心，运营、客户承诺、产品路线图不会乱。
话是这么说，英伟达这回确实站在风口浪尖。黄仁勋辞职前几天，董事会才说要对他的婚外情风波展开调查——他承认和一名被指有情报背景的前科技高管有染，后来又有媒体曝出，他还和一名向他汇报的英伟达高管有婚外情。更尴尬的是，公司此前没有继任计划。现在，至少短期内，担子落在克雷斯身上。
克雷斯不是空降兵。她先在德州仪器做了八年财务，1997年去微软，2006年当上微软服务器与工具部门CFO，2010年转去思科，任高级副总裁兼业务技术与运营财务部门CFO。按她的说法，黄仁勋当年是“追着”把她挖来的。2013年她加入英伟达前，黄仁勋在白板上画过公司的AI愿景，想把这家公司做成AI行业的主导者。个人生活归个人生活，黄仁勋看AI的眼光确实毒。克雷斯加入近四年后，Transformer论文才出来；离ChatGPT发布还有近十年。她还调侃，当时两个只有8岁和10岁的儿子，比她还吃黄仁勋那套愿景——小小年纪就知道英伟达和游戏的关系。2024年一次采访里，克雷斯说，2013年加入时，英伟达是她待过最小的公司。那会儿年营收约308亿元人民币；到2026财年，纪录拉到约1.55万亿元人民币。
接下来怎么走？董事会说，永久CEO会从内部和外部一起找，克雷斯和其他英伟达高管都有机会。现在猜面试名单太早。但如果克雷斯真留下来，她大概率是“库克式”角色：不抢戏，先把公司稳住，再带着继续长。她在给员工的第一封邮件里写，大家刚熬过一段极难的时期，她感谢员工的韧性、专业和投入。可这活儿不好干。黄仁勋后续还要面对公开作证和追问，外界的审视只会更密。英伟达接下来几周，不会轻松。