前言
4.8万三星工人即将罢工18天，你没看错——这可是三星有史以来规模最大的劳工行动。工会要求取消奖金上限，把营业利润的15%分给工人，而三星Q1仅内存部门就赚了356亿美元。矛盾的是，公司赚得越多，工人反而越不满。SK海力士同行去年奖金是三星的三倍，这场罢工最终会不会逼三星让步？
三星在韩国的员工中，约有4.8万名工会成员计划从5月21日起举行为期18天的罢工，这一人数占到该公司在韩员工总数的38%。此前，三星与其最大工会进行了谈判，工会领导人崔胜浩表示，工会已接受政府调解员提出的最终方案。然而，由于双方在奖金问题上未能达成一致，罢工仍将推进。
工会要求三星取消工人奖金的封顶上限——目前奖金最高相当于工人年薪的50%。此外，工会还希望三星将年度营业利润的15%用于工人奖金。三星目前是全球收入最高的DRAM制造商，近期因内存业务表现强劲，屡创收入和利润新高。2026年第一季度，包含内存业务在内的部门实现了53.7万亿韩元（约356.3亿美元）的营业利润，而该公司当季总营业利润为57.2万亿韩元（约379.6亿美元）。
参与罢工的工人大多来自三星的内存部门，而该部门正是公司最大的收入来源，因此罢工可能对其核心业务造成冲击。如果三星同意工会要求，工人将获得高达数百万美元的巨额奖金。但三星称工会提出的条件“不可接受”，并表示未能达成协议的原因是“接受工会的过度要求将损害公司管理的基本原则”。工会则反驳称，三星的竞争对手SK海力士的工人去年拿到的奖金是三星工人的三倍。
尽管罢工仍将推进，三星已成功获得法院禁令，要求工会安排7087名工人在罢工期间照常到岗，以维持部分生产设施运转。不过，局势在周四罢工开始前仍可能发生变化。三星表示“将在最后一刻之前不放弃对话”，并强调“任何情况下都不应发生罢工”。韩国劳动专员朴秀根则表示，只要双方愿意回到谈判桌，政府随时准备介入调解。