前言
利润不及预期，惠普挥刀裁员4000人！AI成裁员“帮凶”还是救命稻草？一边省下10亿美元，一边重组投入6.5亿，PC回暖、打印机下滑，惠普在AI变革中豪赌未来。裁员背后，是科技巨头的生存逻辑还是无奈抉择？
— 由AI分析文章生成，仅供参考。
利润不及预期后，惠普再次挥动裁员大刀！
公司最新宣布，将在2028财年前裁撤4000-6000个岗位，预计每年靠这波“AI优化”省下10亿美元（约71亿元）。这已是惠普三年内第二轮大裁员——上一轮砍掉近6000人，省了156亿。
CEO洛雷斯直言：这次要靠AI工具全面改造产品研发、客服和销售流程，“不这么做就没竞争力”。不过裁员也有代价：6.5亿美元重组费用将分阶段入账，其中2026财年占2.5亿。
最新财报藏着关键信号：
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✅ PC部门回暖8%：Win11换机潮+AI电脑需求爆发
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⚠️ 打印机业务跌4%：销售额42.7亿美元勉强达标
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📊 总营收微增4.2%至146亿美元，利润略超预期1美分
面对下半年，惠普准备“边防守边进攻”：既要多找内存供应商降配置，也不排除涨价保利润。洛雷斯称这是“谨慎但积极”的策略——在AI与裁员之间寻找生存平衡点。