苹果招募的某些人才已经获得了大量商业机密。医疗设备公司Masimo Corp CEO乔齐亚尼(Joe Kiani)说。该公司的首席医疗官奥莱利是2013年年中跳槽苹果的。 齐亚

“苹果招募的某些人才已经获得了大量商业机密。”医疗设备公司Masimo Corp CEO乔·齐亚尼(Joe Kiani)说。该公司的首席医疗官奥莱利是2013年年中跳槽苹果的。

齐亚尼表示，苹果公司为研究人员提供了丰厚的薪水，但却没有明确指出他们的研究方向。“他们只是储备人才，”他说，“我只希望苹果不要做我们做的事情。”

监管问题

倘若苹果真要开发健身监测之外的医疗保健功能，可能会面临一些监管障碍。《纽约时报》今年1月报道称，包括奥莱利在内的高管曾与美国食品和药品管理局(以下简称“FDA”)的高级官员会面，其中就包括为FDA起草移动健康产品指导方针的贝库尔·帕特尔(Bakul Patel)。

FDA 2013年秋宣布，该机构将对试图把智能手机变成医疗设备的应用，以及希望将配件当做医疗设备使用的行为加以监管。这可能包含能够监测肺功能和分析尿液的应用及附件，但不包含耐克FuelBand手环这样的设备。后者只会追踪用户的步数，不会提供医疗建议。

苹果公司目睹了竞争对手在这一领域的尝试和失败。三星Galaxy Gear智能手表上市后遭到批评，消费者同样对其评价平平。

投资公司Endeavour Partners的一份报告发现，有三分之一拥有可穿戴设备的美国消费者在使用6个月内就放弃了这种设备。这类产品的关键挑战在于电池寿命、外观、实用性和医疗相关性。而在本月，耐克也证实，该公司已经对FuelBand团队展开裁员。

与此同时，谷歌则在采取不同的模式。今年3月，该公司先发制人地推出了专门为可穿戴设备定制的Android Wear系统。与苹果公司一样，谷歌也表现出对医疗技术的兴趣：该公司还在探索能够检测泪液葡萄糖水平的隐形眼镜。